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珠海网站建设
程序员将来该怎么办？
程序员们可以想想，这就是三五年的景象，你们现在去跟别人说什么“APP“移动开发”、“安卓”、“ios"，这些都是很常见的事情，但就在几年前，这些词仍然是极客们谈论的时尚词。
开发一个APP，就像做一个网站，开一个博客，就像上个世纪的“传统”。
现在的人喜欢聊天AI、区块链或小程序，什么新聊什么。
不，有人说，未来的企业不需要开发应用程序，未来的应用程序需要直接使用，耗尽，不需要下载和安装，直接在云处理。
比如最近流行的小程序，就是这波观点**的论证。兼职软件开发App。
当然，我不会盲目地提倡这种观点，说应用程序不会存在，也许遥远的未来会是这样，但这不能逆转应用程序开发人员，因为小程序开发需要程序员，因为应用程序开发人员只是改变一个环境代码，只需要一点学习理解可以很容易地掌握。
我同意的另一种观点是，未来的程序员和开发者将有更多的自由职业和兼职工作。
我们可以打开主要的招聘网站，你会发现很多企业都在发送一些兼职、短期的需求：兼职平台功能。
例如，创业公司需要开发一个betaAPP，需要两三个程序员三五个月才能完成；
大型传统企业需要做一整套小程序组合，需要临时组建项目团队，开发后就没有这么大的就业需求了:
或者BAT等巨头互联网公司，需要从外部临时招聘一批程序员来完成高峰期的开发工作，这种情况比比皆是。软件app销售兼职。
还可以搜索“自客”网页，现在很多企业都在招聘兼职或自由职业的程序员、技术顾问，SAP顾问等职位，有的工资开元/天。
为什么企业愿意支付如此高的成本？事实上，这是一个人力资源计算账户。雇佣长期人员的综合成本往往远高于实际工资。我们可以计算五种社会保险和一种住房基金的标准，长期全职工作意味着长期支持人员。即使不需要工作低谷，也不可能立即裁员，这将不可避免地浪费成本。兼职平台核心技术。
短期就业意味着根据需求灵活决定，企业不需要承担特别多的成本。即使雇佣**的程序员，综合成本也要低得多。北京兼职app。
未来，随着各种自由职业者平台的发展，企业必须招聘一批核心全职员工进行长期工作，其余岗位由兼职程序员灵活完成，因为这是人力资源配置的**成本和效率。
对于程序员来说，他们也可以适应这一趋势，通过兼职灵活就业，等待合适的机会，或者只是成为一名自由职业程序员，建立自己的品牌，积累丰富的项目经验，也可以获得高回报。阳泉APP开发找工作。
因此，对于APP开发程序员来说，没有必要担心未来的前景，关键是思考如何适应时代的变化。
说到变化，“春江水暖鸭先知”往往可以从各大平台企业项目招聘需求的变化中得到**的答案。
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